Análise de comportamentos de profissionais com objetivo de obter uma visão mais precisa sobre as competências dos mesmos em relação aos seus atuais ou futuros cargos. Consiste na utilização de várias técnicas como dinâmicas individuais, entrevistas, atividades práticas e vivenciais que reproduzem situações cotidianas do profissional para avaliação de competências como liderança, flexibilidade entre outras.